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                       人力?#35797;?#32463;理

                      岗位职责

                      1.根据公司战略目标,制订、执行和完善公司各项人力?#35797;?#31649;理制度及发展规划;
                      2.组织编制并落实公司人力?#35797;?#21457;展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,组织作好人力?#35797;?#30340;发现、挖掘、储备和开发工作;
                      3.公司内各部门制度的梳理、制定、监督及执行;
                      4.根据公司发展的需要,建立和完善公司招聘流程和招聘体系的建立,制定人才甄选标准、岗位任职资格、承担关键人才队伍建设工作;
                      5.组织编制并落实公司人力?#35797;?#21457;展规划; 
                      6.完善公司的薪酬福利体系,熟悉各类绩效工具,负责?#24179;?#20840;员绩效管理工作;
                      7.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
                      8.制订并实施公司年度培?#23548;?#21010;,建立内部培训师队伍,组织实施公司范围培训工作,并对培训效果进行调研和评估;
                      9.负责企业文化建设,组织员工活动,推动公司理念及企业文化的形成与发展,提升员工满意度、凝聚力和归属感。


                      任职要求

                      1.统招全日制本科及以上学历,人力?#35797;?#31649;理、管理学相关专业;  
                      2.5年以上人力?#35797;?#20027;管经理工作经验,擅长人力?#35797;?#35268;划、招?#27010;?#35757;、绩效管理、企业
                      文化建设等模块;
                      3.对医药、贸易等相关行业有一定了解与?#29616;?#29087;悉人力?#35797;?#31649;理各项实务的操作流程,
                      了解各项劳动法律、法规、政策;熟练应用office办公软件;
                      4.具备?#24605;?#20851;系的高敏感度,具有很强的语言文字表达能力、?#24605;?#20851;系沟通、处理与协调
                      协调能力和执行力;
                      5.良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力。

                              具体薪资面议


                             工作地点 :天津

                             工作时间 ?#22909;?#21608;一至周五8:30—17:30

                             联系方式 :022-58613872-8048

                             联  系  人 :人力?#35797;?#37096;

                             邮     箱 :[email protected] 




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